Na 37. sednici Skupštini grada, odbornici su usvojili Predlog Lokalnog antikorupcijskog plana, koji je obrazložio zamenik gradonačelnika Nenad Antić. On je rekao da je revizija Lokalnog antikorupcijskog plana grada Vranja urađena u sklopu „Programa za odgovornu vlast“ koji grad realizuje sa USAID-om. „Reviziju ovog dokumenta je sprovela radna grupa uz ogromnu stručnu i logističku pomoć „Transparentnost Srbija“ i njenog programskog direktora Nemanje Nenadića.  LAP za Grad Vranje predstavlja preventivni antikorupcijski mehanizam i mehanizam za uvođenje načela dobrog upravljanja i dobre uprave u rad organa i službi Grada i drugih organa javne vlasti. Svrha ovog dokumenta, odnosno njegovog usvajanja, efikasne primene, konzistentnog praćenja i merenja efekata jeste da se Grad Vranje učini otpornijim na koruptivne rizike koji postoje u okviru u kome ostvaruje svoje nadležnosti”, rekao je Antić, koji se zahvalio USAID-u na podršci u realizaciji ovog projekta. Usvojena je i informacija o stepenu uskladjenosti planiranih i realizovanih aktivnosti iz programa poslovanja javnih preduzeća, društava, kapitala i drugih oblika organizovanja u periodu od 1.januara do 30. juna, kao i Predlog Odluke o izmeni Odluke o utvrđivanju maksimalnog broja zaposlenih na neodređeno vreme u sistemu lokalne samouprave za 2017. godinu, koji podrazumeva preraspodelu u cilju bolje organizacije. Broj zaposlenih ostaje nepromenjen,1.199. Odbornici su usvojili i pojedina kadrovska rešenja u školskim odborima, a za direktora Regionalnog centra za talente imenovana je Jasmina Veljković.